Pengembangan Kapasitas dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia

Pengembangan kapasitas dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam dunia kerja saat ini. Dengan pengembangan kapasitas yang baik, sumber daya manusia dapat menjadi lebih kompeten dan produktif dalam menjalankan tugas-tugasnya.

Menurut Tjiptono (2017), pengembangan kapasitas merupakan proses yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap individu agar dapat bekerja lebih efektif dan efisien. Hal ini juga sejalan dengan pendapat Mulyadi (2016) yang menyatakan bahwa pengembangan kapasitas merupakan investasi jangka panjang bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Dalam konteks pengembangan kapasitas, penting bagi perusahaan untuk memberikan pelatihan dan pendidikan kepada karyawan agar mereka dapat terus mengembangkan diri. Menurut Ahli HRD, Djudjur (2018), pengembangan kapasitas juga dapat dilakukan melalui program-program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dan perusahaan.

Selain itu, pengembangan kapasitas juga dapat dilakukan melalui mentoring dan coaching. Menurut John C. Maxwell, seorang pakar kepemimpinan, “Pengembangan kapasitas tidak hanya tentang meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga tentang membentuk karakter dan kepemimpinan seseorang.”

Dengan demikian, pengembangan kapasitas dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia merupakan strategi yang penting bagi perusahaan untuk meningkatkan daya saing dan produktivitas. Sebagai seorang pemimpin, penting bagi kita untuk memperhatikan hal ini dan memberikan dukungan yang dibutuhkan bagi pengembangan kapasitas karyawan kita. Semoga artikel ini dapat memberikan inspirasi bagi kita semua dalam mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas.